Neue Regelungen: Elterngeld, Mutterschafts- und Vaterschaftsgeld ab 2026

Neue Regelungen zu Elternzeit und Familienleistungen Ab dem 1. Januar 2026 treten in Liechtenstein neue gesetzliche Bestimmungen in Kraft, die Mutterschafts-, Vaterschafts- und Elterngeld neu regeln. Ziel ist es, junge Familien finanziell besser zu unterstützen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern und die Gleichstellung am Arbeitsplatz zu fördern. Mutterschafts-, Vaterschafts- und Elterngeld Erwerbstätige Mütter, Väter und gleichgestellte Elternteile erhalten künftig verbesserte Leistungen rund um die Geburt eines Kindes. Dazu gehören längere Freistellungen, eine verbesserte Lohnersatzleistung und flexible Möglichkeiten zur Inanspruchnahme von Elternzeit. Mehr Flexibilität für Familien Elternzeit kann künftig individuell gestaltet werden – ob in Vollzeit, Teilzeit oder tageweise. Damit erhalten Eltern die Freiheit, Beruf und Familie besser aufeinander abzustimmen. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Unternehmen müssen sich auf neue Prozesse einstellen – insbesondere im Bereich Lohnabrechnung, Abwesenheitsmanagement und Meldungen an die Familienausgleichskasse. Eine rechtzeitige Vorbereitung ist daher entscheidend. Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns – wir beraten Sie persönlich und kompetent.